نبذة عن الإدارة

لقد أولت جامعة الجوف اهتماما متزايدا لتطوير وتحسين العملية التدريبية من خلال تنفيذ استراتيجية للتدريب والتطوير، تستند إلى التقييم الموضوعي للاحتياجات التدريبية ترتبط بالتطوير الوظيفي. وتتولى عمادة التعليم الالكتروني والتحول الرقمي ممثلة بإدارة التدريب والتطوير دورا كبيرا في هذا المجال من خلال توفير مستوى عال من الجودة للبرامج التدريبية التي تقدمها وربطها بواقع الممارسة الوظيفية لمنسوبي العمادة. ومن هنا كان لمنهجية ربط التدريب بالمسار الوظيفي مبررها وغايتها والتي أصبحت ركيزة أساسية للجامعة. 

كما تتولى عمادة التعليم الالكتروني والتحول الرقمي ممثلة بإدارة التدريب والتطويررفع مهارات منسوبي الجامعة في عملية التحول الرقمي والتعليم الإلكتروني و توفير موارد بشرية ذات مستوى عال في مفهوم التحول الرقمي والتعليم الإلكتروني ولتتماشى مع خطة عمادة التعليم الالكتروني والتحول الرقمي والمبنية على خطة الجامعة المستمدة من رؤية السعودية، حيث ان خطة التدريب والتطوير الخاصة برفع مهارات منسوبي الجامعة في عملية التحول الرقمي والتعليم الإلكتروني تقوم بالأساس على القيام بورش عمل دورية محلية ودولية ،ودورات تدريبية بالتعاون مع خبراء في مجال التحول الرقمي والتعليم الإلكتروني .